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Maintien de salaire Syntec en arrêt maladie, maternité ou paternité

En arrêt maladie ou en congé lié à une naissance, la convention Syntec prévoit un complément de salaire sous condition d'ancienneté. Voici les durées et taux.

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Arrêt maladie ou accident : durée du maintien

Le complément employeur est acquis dès le premier jour de présence pour un accident du travail ou une maladie professionnelle, et après un an d'ancienneté dans les autres cas.

Les ETAM de 1 à 5 ans d'ancienneté sont maintenus 30 jours à 100 % du salaire brut puis 60 jours à 80 % ; au-delà de 5 ans, 60 jours à 100 % puis 30 jours à 80 %. Les ingénieurs et cadres ayant plus d'un an d'ancienneté sont maintenus 90 jours à 100 %.

Grossesse et congé maternité

Après déclaration de grossesse, la salariée bénéficie d'une réduction horaire rémunérée de 20 minutes par jour à partir du 3e mois, puis de 30 minutes à partir du 5e mois.

Avec plus d'un an d'ancienneté au début du congé maternité, elle conserve l'intégralité de son salaire pendant le congé légal, sous déduction des indemnités de sécurité sociale et de prévoyance.

Frequently asked questions

Quand dois-je prévenir mon employeur d'un arrêt maladie ?

Au plus tard dans les 24 heures, en indiquant le motif et la durée probable. Le certificat médical doit être transmis dans les 48 heures.

Le congé de paternité est-il indemnisé à 100 % ?

Avec au moins un an d'ancienneté, l'employeur complète l'allocation de la sécurité sociale jusqu'à 100 % du salaire de base, hors primes.

Mon ancienneté est atteinte pendant mon arrêt : que se passe-t-il ?

Vous recevez, à partir de la date où elle est atteinte, l'allocation prévue pour votre nouvelle ancienneté pour chacun des jours d'arrêt restant à courir.

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JSON config (mcpServers)
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