kopik
Create
HR & employmentVerified by Kopik: Official sources reviewed and answers tested by Kopik

Congés d'ancienneté et événements familiaux dans la convention Syntec

La convention Syntec accorde des jours en plus selon l'ancienneté, le fractionnement et les événements familiaux. Voici ces droits.

Ask your question

Free account required

Each question stands alone · 1 free a month, then with a subscription.

Answers are written by a language model solely from this base's documents, with numbered sources. They can be wrong and aren't legal, medical or financial advice: check the sources before any important decision.

Jours supplémentaires selon l'ancienneté

Des congés d'ancienneté, en jours ouvrés, s'ajoutent aux congés payés : 1 jour après 5 ans d'ancienneté, 2 jours après 10 ans, 3 jours après 15 ans et 4 jours après 20 ans.

Congés de fractionnement et rappel pendant les congés

Si une partie des congés, hors cinquième semaine, est prise hors de la période du 1er mai au 31 octobre, le salarié gagne 2 jours ouvrés pour au moins 5 jours hors période, ou 1 jour pour 3 ou 4 jours. Un accord d'entreprise peut adapter ou supprimer ce droit.

Absences pour événements familiaux

Ces absences sont payées et non déduites des congés : 4 jours ouvrés pour un mariage ou un Pacs, 1 jour pour le mariage d'un enfant, 3 jours ouvrés consécutifs pour une naissance ou une adoption.

Pour un décès, 3 jours ouvrés pour un conjoint, un parent, un frère ou une sœur, 2 jours pour les autres ascendants et 12 à 14 jours ouvrés pour un enfant.

Frequently asked questions

Combien de jours pour un enfant malade ?

Pour la maladie ou l'accident d'un enfant constaté par certificat médical : 3 jours ouvrables non rémunérés, ou 5 si l'enfant a moins d'un an ou si le salarié a la charge d'au moins 3 enfants de moins de 16 ans.

Mon employeur peut-il modifier mes dates de congés au dernier moment ?

Une modification demandée moins de 2 mois avant le départ nécessite l'accord des deux parties, sauf circonstances exceptionnelles.

Que deviennent mes congés si je suis malade à la date prévue de départ ?

Ils ne sont pas perdus : l'employeur doit accorder une nouvelle période de congés.

For developers and agents

Embed / API / MCP

Connect this base to Claude, Cursor, ChatGPT or your own app. Each API or MCP request costs €0.10, charged to your Kopik credit (not charged if nothing is found). You need an API key: create one from your dashboard.

MCP for your agents

This base's MCP server URL (tools ask_base and search_base):

MCP URL
https://kopik.io/api/mcp?base=fr-ccn-syntec-bureaux-etudes
Claude Code, Cursor and other clients
Claude Code
claude mcp add --transport http kopik-fr-ccn-syntec-bureaux-etudes "https://kopik.io/api/mcp?base=fr-ccn-syntec-bureaux-etudes" --header "Authorization: Bearer kpk_…"
JSON config (mcpServers)
{
  "mcpServers": {
    "kopik-fr-ccn-syntec-bureaux-etudes": {
      "url": "https://kopik.io/api/mcp?base=fr-ccn-syntec-bureaux-etudes",
      "headers": {
        "Authorization": "Bearer kpk_…"
      }
    }
  }
}

REST API for your apps

mode is "answer" (written answer + sources) or "passages" (raw passages only). Add an optional maxPriceCents to cap the price: if the base costs more, the call is refused and nothing is charged.

curl
curl -X POST https://kopik.io/api/v1/bases/fr-ccn-syntec-bureaux-etudes/query \
  -H "Authorization: Bearer kpk_…" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d '{"question": "Your question here", "mode": "answer"}'

Getting started

  1. Create a key in your dashboard and top up your credit.
  2. Replace kpk_… with your key.
  3. Full details (responses, errors, JS and Python examples): developer docs.